O currículo é uma peça de marketing. Você sempre deve pensar que está, na verdade, "vendendo" as suas habilidades e competência e "comprando" uma oportunidade de crescer e se desenvolver numa empresa séria e competente.

Tenha em mente que o primeiro objetivo do currículo é despertar o interesse do avaliador com relação à sua experiência profissional, a ponto de chamá-lo para uma entrevista e poder, então, conhecê-lo melhor.

Ao elaborar seu currículo, inverta os papéis e se coloque no lugar do entrevistador. Seu currículo deverá proporcionar uma leitura agradável para ser efetivamente interessante, claro e objetivo.

Pontos fundamentais

O seu currículo é como um espelho, que reflete quem você é. Ele é seu "representante" na empresa cuja vaga você está pleiteando, por isso, deve passar a melhor imagem possível ao seu respeito. É absolutamente necessário que o seu currículo seja impecável, correto e profissional.

Antes de tudo, reflita sobre como você gostaria que sua carreira fosse, que tipo de trabalhos lhe trariam maior gratificação, quais as empresas com as quais você mais se identifica, e, principalmente, o que você almeja para o seu futuro.

Se for necessário, converse com amigos ou pessoas de sua confiança para trocar idéias, coletar informações, pedir feedback e, sobretudo, clarificar para si próprio o seu projeto de vida.

Assim que você definir que tipo de trabalho estará buscando, em qual segmento do mercado, tipo de empresa etc, você estará pronto para estruturar o seu currículo.

O currículo:

Como elaborar um currículo Ao elaborar o seu currículo, organize e disponha as informações principais, de forma a facilitar a leitura. O currículo é a peça-chave que vai abrir, ou fechar, a porta para um novo emprego.

Roteiro para preparação do currículo:

Procure dividir as informações por categorias. Uma boa sugestão é distribuí-las por itens principais:

1. Dados Pessoais
2. Objetivo
3. Formação
4. Experiência Profissional
5. Informações Complementares
Além de facilitar a leitura, esse formato indica organização do candidato.
6. Dados Pessoais
No início da página, informe seu nome (em destaque), endereço, telefone, celular, pager, e-mail, enfim, todos os meios de contato para que o selecionador possa encontrá-lo facilmente. Não é preciso informar números de documentos (como CPF, Carteira de Identidade etc.).
7. Objetivo Escreva direta e claramente a área de atuação pretendida.
8. Formação Descreva o seu histórico escolar a partir do nível médio (antigo segundo grau). Indique o curso, a instituição de ensino e o ano de conclusão (ou o previsto para o término). Comece a redação pelo curso mais recente. Como experiência não é o forte dos candidatos novatos, dê ênfase à vida acadêmica. Por exemplo: ter sido representante de classe evidencia espírito de liderança, sociabilidade e responsabilidade.

9. Experiência Profissional Enumere os trabalhos profissionais, que você já realizou, informando o nome da empresa, o cargo que ocupou e por quanto você exerceu a função. Ao redigir o seu histórico profissional, comece sempre pela experiência mais recente. Mencione também atividades que não tenham ligação direta com a sua área de formação, mas que possam demonstrar vivência, como participações em seminários, palestras, monitorias e organização de eventos.

10. Informações Complementares Descreva o seu grau de conhecimento em idiomas e informática, além de experiências no exterior (mesmo que tenham sido apenas viagens de turismo) e participação em atividades comunitárias.

Outras dicas

o Redija todos os tópicos de maneira objetiva e procure mostrar que você é o profissional adequado à vaga oferecida, personalizando o documento de acordo com a empresa;
o Nunca assine o currículo. Encare-o como "um cartão de visitas ampliado";
o Se julgar conveniente, você pode redigir uma carta de apresentação, ressaltando suas qualidades e seus planos;
o O seu currículo deve ser revisado várias vezes para evitar erros de português ou digitação;
o Nunca envie xerox; o Ressalte seus pontos mais fortes! Ter passado por empresas líderes de mercado, possuir experiência internacional e/ou ter cursado faculdade de primeira linha reforçam suas chances. Destaque esses pontos!;
o Explore os resultados positivos obtidos em seus empregos anteriores. Forneça números. Isso mostra conhecimento e dá credibilidade;
o Não inclua referências pessoais, nem pretensão salarial. Quando solicitadas, as referências devem seguir em uma folha anexa e a pretensão salarial, incluída na carta de apresentação;

Erros de português

1. Erros de português e de digitação podem eliminar você do processo de seleção

Na hora de redigir o seu currículo, tenha bastante cuidado com o texto, pois ele será o primeiro item analisado pelos recrutadores. Sempre consulte o dicionário em caso de dúvida quanto ao significado e/ou grafia das palavras. Erros de português normalmente reduzem a zero as suas chances de ser selecionado para uma entrevista.

Ao digitar o seu currículo, não descuide da acentuação, especialmente quando escrever as palavras "estágio", "informática", "gerência", "período", "econômico", "inglês" e "português". O "ç" não é uma letra em extinção, portanto, use-o sempre que for necessário. Não use o "c", ao invés do "ç", por comodidade, tampouco despreze os acentos por preguiça de digitá-los. O recrutador sempre julgará esse tipo de omissão como erro grave e falta de domínio da língua portuguesa.

Também preste muita atenção aos espaçamentos entre as palavras, para que elas não se juntem (exemplo: 26anos). A estética no currículo vale como apresentação do candidato.

Não use apenas letras maiúsculas, que representam um "grito" na comunicação via Internet. Por outro lado, textos escritos somente com letras minúsculas não atraem a atenção dos selecionadores. É importante dosar o emprego das letras maiúsculas, utilizando-as em inícios de frase, títulos, subtítulos e uma ou outra informação relevante para a qual você queira despertar o interesse do selecionador.Outra boa dica é jamais usar a palavra "indiferente" ao preencher os campos "cargo" e "local", o que indica desespero ou pouco interesse. Já ao completar o campo que indaga sobre seus conhecimentos em línguas, você deve relacionar apenas os idiomas estrangeiros que lê, fala e escreve. Não preencha com "português fluente" ou "português", a não ser que você não seja brasileiro. No caso de você não dominar outro idioma, o mais indicado é deixar o campo em branco.

Escolha bem o provedor de serviços de e-mail. Alguns serviços como Zipmail têm apresentado problemas regularmente e as mensagens não chegam aos destinatários. Já em relação ao provedor SOL, o serviço será desativado nos próximos dias e é necessário mudar imediatamente o endereço de e-mail do seu currículo. Ao escrever seu e-mail, verifique mais de uma vez se ele está digitado corretamente e não repita a palavra e-mail antes do seu próprio endereço eletrônico. Todo cuidado é pouco, pois, em caso de erro, as empresas que se interessarem pelo seu currículo jamais conseguirão entrar em contato. Cheque seus e-mails regularmente, pois todos os serviços de e-mail possuem limitação no espaço da caixa postal e uma vez cheia, todas as mensagens enviadas a ela não chegarão e o candidato nem ao menos ficará sabendo. A mesma dica vale para telefone celular com caixa postal cheia, telefone convencional sem secretária eletrônica ou telefone para recados que não tenha alguém orientado para receber a ligação.

É comum o candidato não completar devidamente os campos de dados pessoais, como, por exemplo, "nacionalidade", "estado civil", "idade", além dos campos referentes "a disponibilidade de cidade, estado e país para trabalhar". Pense bem: se esses dados não fossem relevantes, não existiriam os campos a serem preenchidos. Portanto, reserve a eles a mesma atenção dedicada ao listar as atividades profissionais que você já desenvolveu.

Evite usar frases pouco objetivas ao descrever o que você pretende como meta ou cargo desejado. "Ganhar experiência e aprendizado", "conseguir aplicar meus conhecimentos" são frases que não produzem nenhum efeito. Pelo contrário, indicam falta de segurança. O candidato deve ser direto e mostrar que sabe o que quer.

Por último: após enviar o seu currículo, faça mais uma revisão completa e atenta de todas as informações que inseriu, em busca de erros de português ou de digitação. Seguindo essas regras básicas, seu currículo estará pronto para ser enviado. Boa sorte!

Sandra Betti
Sócia-diretora da MBA Empresarial e mestre em Psicologia pela PUC-SP, com especialização em RH pela Harvard University