Você preparou um ótimo currículo, sabe que está qualificado para a vaga, mas na hora da entrevista, fica tão nervoso que coloca tudo a perder.

Siga as 12 instruções abaixo e veja que entrevista não é um "bicho de sete cabeças":

1) Jamais chegue atrasado ou falte a uma entrevista. Organize-se com antecedência. Se você necessitar chegar atrasado ou faltar a uma entrevista, avise sempre com antecedência. Desculpe-se e arranje um motivo bem forte, plausível, senão você fatalmente irá perder pontos.

2) Se o entrevistador estiver demorando muito para chamá-lo, controle-se. Evite ficar ansioso ou nervoso. Aproveite o tempo para estudar os pontos que você precisa reforçar, se possível, procure travar uma conversa com alguém ou colher sutilmente algumas informações úteis.

3) Apresente-se com uma postura confiante, segura e descontraída. Mantenha-se calmo e otimista sem ser arrogante ou indiferente. Procure olhar nos olhos do entrevistador. Evite ficar sério demais.

4) Fale sempre com entusiasmo e confiança. Mostre otimismo e energia. Isso contagia e impressiona bem. Uma pessoa entusiasmada é bem mais interessante. Fale do seu interesse pelo cargo, pela carreira, pela empresa.

5) Quando estiver sendo entrevistado pelo chefe do setor ou pela pessoa que decide, procure perceber qual é o perfil dele. Saber se é do tipo autoritário, democrático, conservador, liberal, moderno, confiante ou inseguro irá lhe dar condições de direcionar as respostas de acordo com a linha de pensamento que ele aprecia. Perceba se suas respostas estão realmente convencendo, verifique se ele está ouvindo-o com entusiasmo, atenção e interesse. Não adianta falar demais, seja objetivos, faça um resumo coerente e dinâmico da sua carreira.

6) Jamais fale mal de seus ex-chefes ou empresas. Por mais que tenha razão, raramente será compreendido. O entrevistador concluirá que se falou mal dos chefes anteriores, falará dos futuros também.

7) Ao ser indagado sobre os motivos da saída de cada empresa, procure apresentar justificativas plausíveis e evite falar demais a respeito do assunto, para não cair em contradição.

8) Demonstre interesse ou ambição de crescimento profissional ou de ganho, com base em trabalho, dedicação, aperfeiçoamento, espírito de equipe e coleguismo.

9) A sociabilidade ou a facilidade de convivência no ambiente de trabalho são muito valorizadas. Pessoas com dificuldade de conviver com os outros tendem a gerar conflitos e a ser instáveis. Cuidado com este aspecto.

10) Evite discutir sobre o salário no início da entrevista. Deixe que o entrevistador toque no assunto. Procure conhecer outras vantagens e benefícios que a empresa oferece. Às vezes, o salário após o período de experiência pode ser bem maior do que o salário de admissão.

11) Demonstre interesse. Muitos profissionais, às vezes, não são admitidos ou chamados para outras entrevistas porque ficam apáticos e indiferentes.

12) Após cada entrevista faça uma revisão dos pontos em que saiu-se bem e daqueles em que saiu-se mal. Estude seus pontos fracos para ir aperfeiçoando-se.

Agora que você já sabe como se preparar para uma entrevista, ponha o pé na estrada e boa sorte! Lembrem-se bons empregos só se conseguem com muito empenho.

Ana Lúcia de Oliveira Mattioli
Psicóloga e Consultora em Recursos Humanos na empresa NAPE - Núcleo Assistencial Para Estágio